- Leg de basis voor een sterk team-
VERBETER DE SAMENWERKING ONDERLING
Ieder directieteam heeft ongeveer dezelfde opdracht; de ambitie van het bedrijf waarmaken door het maken van goede strategische keuzes, leidinggeven aan teams/collega's en het dragen van de eindverantwoordelijkheid. Hoe jullie samenwerken én hoe je hier als directielid mee omgaat is heel persoonlijk.
Hoe kijk jij naar de prestatie van jullie als team? Liggen jullie op één lijn, of is er veel energieverlies? En hoe zit dat met jouw eigen rol, motiveert die je nog of wordt je geremd in je ambities?
Deze training is erop gericht om de energie en het energieverlies in jullie team naar boven te brengen. En onze ervaring is; dat werkt heel verhelderend voor alle teamleden!
Zijn jullie actief in het leiden van de organisatie of gaat er veel tijd verloren aan randzaken, incidenten en elkaar? Is voor iederen duidelijk hoe jullie koers eruit ziet én lukt het deze te varen? Deze (en andere) vragen zijn onderdeel van het programma.
WAT GA JE ERVAREN
WAT LEVERT HET JE OP
1-op-1 gesprekken - Voorafgaand aan de teamsessie is een 1-op-1 interview met ieder teamlid. Diverse thema's komen in het gesprek voorbij; de prestaties van het team, de rollen in het team, jouw beleving en waar je tegenaan loopt.
Teamsessie - Tijdens deze gezamenlijke sessie werken we aan inzicht in elkaars beleving en beweegredenen. Iedere deelnemer maakt een persoonlijke horizon waar o.a. doelen, remmende factoren en hulpbronnen op te vinden zijn. We sluiten de sessie af met concretiseren van acties; op welke wijze kunnen jullie elkaar het beste helpen in de toekomst?
Met je team beleef je een sessie wat een mooie basis legt voor verdere groei. Veel persoonlijke bewustwording, je genereert inzichten en mogelijke oplossingsrichtingen voor belangrijke vraagstukken voor jezelf én je team/organisatie. Een bijzonder moment waar jullie actief mee verder kunnen.
Smaakt deze sessie naar meer? De training 'Als MT in balans zijn' is een uitstekende start naar andere programma's van De Wisselzone waaronder: Van Ambitie naar Actie, Met vertrouwen leidinggeven of OGSM begeleiding voor Managementteams.
PRAKTISCH