DISC test doen? Inzicht in je persoonlijke profiel

Waarom DISC

Tijdens ons werk zien we vaak misvattingen tussen mensen. Ze werken samen vanuit verschillende verwachtingen, praten langs elkaar heen of zijn het oneens over stappen die gezet moeten worden. DISC is een methode waarmee we gedrag van individuen inzichtelijk maken.

Via een online vragenlijst ontdekken mensen de eigen gedragsstijl en we helpen ze die te reflecteren met de stijl van anderen. Er ontstaat een nieuw bewustzijn voor zichzelf en elkaar. Samenwerken wordt fijner, conflicten verdwijnen en het werkplezier neemt toe.

DISC - Ontwikkel je team

Bekijk

Training: Aan de hand van de DISC-methodiek ontwikkelen jullie het team naar fijner samenwerken en betere resultaten.

Met vertrouwen leidinggeven

Bekijk

Training: Tijdens deze training werk je aan jouw persoonlijke ontwikkeling en haal je de leider in jezelf naar boven.

Wat is DISC

DISC is een persoonlijkheidsanalyse en meet de diverse psychologische motivatoren van je eigen gedrag. Het principe is gebaseerd op vier menselijk gedragstypen: D (dominant), I (invloedrijk), S (stabiel en C (consciëntieus).

DISC geeft je veel inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen. Waarom zijn er mensen die graag volgen, daar waar andere graag de leiding nemen? Waarom zijn sommigen direct enthousiast als er een verandering aangekondigd wordt en gaan anderen weerstand bieden? Vanuit een DISC Persoonlijkheidsanalyse heb je een beter beeld over jezelf en leer je in te spelen op de behoefte van anderen.

Samenwerken in een team

DISC biedt mooie handvatten om de samenwerking in een team inzichtelijk te maken én te verbeteren. Een succesvol team bestaat vaak uit een mix van verschillende gedragsstijlen. Elke stijl brengt unieke eigenschappen en sterke punten naar het team. Door het begrijpen en waarderen van deze diversiteit kunnen teams optimaal presteren.

Een DISC-teamrapport helpt teamleiders/-managers in het leidinggeven aan het team. DISC neemt oordeelvorming bij teamleden weg en helpt in het stimuleren van de verbinding tussen teamleden.